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府會新聞

南市多元措施協助勞資雙方 盼創造勞資雙贏

記者/ 陳岑博，台南報導 日期/ 2025-09-09

圖:南市多元措施協助勞資雙方盼創造勞資雙贏（記者陳岑博攝）

【記者陳岑博／台南報導】台南市政府勞工局今（9）日於市政會議專案報告，針對勞資爭議調處、團體協約推動、以及因應國際經貿衝擊的勞工補助措施等工作面向進行說明，展現市府積極維護勞工權益、穩定勞資關係的決心。

台南市長黃偉哲聽取簡報後強調，勞工是城市發展的重要基石，推動穩定的勞動環境可說至關重要。台南市調解勞資爭議的成立率約68%，也高於全國平均，有鑑於許多高科技產業進駐，投資台南的企業持續增加，請勞工局加強輔導事業單位成立勞資會議，確保勞工權益。

黃偉哲也提到，面對美國關稅影響及國際經貿變動可能衍伸出的議題，政府要積極提供妥善協助，既保障勞工權益，也要在合法合理的條件下協助企業穩健經營，雙管齊下才能營造安定的勞動及產業環境。

勞工局指出，今(114)年1至6月受理勞資爭議調解案件有921件，成立率約68%。市府持續推動調解人回流訓練及律師陪同調解服務，結合法律扶助與勞動安全基金補助，提升勞工訴訟勝訴保障。此外，在大量解僱保護方面，自108年至今年6月底，共認定107家事業單位歇業，協助約1,576名勞工取得工資、資遣費及退休金墊償。

在推動團體協約方面，截至今(114)年6月，台南市總計有55家企業工會，其中34家已與事業單位簽訂團體協約，涵蓋率達61.82%，也連續8年獲勞動部優等或特優獎肯定。勞工局指出，所簽訂的協約內容多優於法令規定，例如奇美實業、正道工業、東盟開發等企業工會，設有員工紅利或超產獎金機制。

因應美國關稅衝擊，勞工局將協助受影響事業單位依規定通報減班休息，並配合勞動部啟動補助措施。符合勞動部公告的9項行業，其通報減班休息的受僱勞工可申請薪資差額補貼，最長可領6個月，並可同時參與再充電計畫；同時提供訓練津貼，給予參訓勞工每小時190元，企業訓練費用最高補助350萬元，藉以同時協助勞雇雙方。

勞工局表示，未來將持續強化勞資會議功能，推動多元對話機制，妥適處理大量解僱案件，並透過律師陪同調解及團協輔導，持續提升勞動條件，保障勞工權益，打造幸福友善的勞動環境。